Pourquoi JustMarkets ?
JustMarkets est un courtier qui aide les gens à profiter des marchés financiers en leur offrant des conditions avantageuses.
La confiance des traders
JustMarkets a gagné la confiance de millions de clients dans 160+ pays. Notre société est l’un des brokers internationaux les mieux cotés. Nous apprécions la confiance faite à nos services par nos clients en leur assurant de toujours fournir des services fiables et de créer des relations à long terme avec nos traders et partenaires.
Qualité
Nous sommes toujours au courant des dernières tendances pour améliorer et diversifier nos services fournis aux traders et aux partenaires. Notre but est de faciliter l’exécution de leur activité préférée sans aucun élément perturbateur.
Professionnalisme
La clé de notre succès est notre équipe de professionnels avec des connaissances financières solides et une longue expérience dans le domaine. Notre équipe est toujours prête à aider ses clients et à leur fournir un environnement de travail le mieux adapté à leurs besoins.
Fiabilité
Nos clients bénéficient des cotations fournies par les plus importantes institutions bancaires du monde. Leurs informations privées et financières sont en toute sécurité, les tierces parties n’y ayant pas accès. Tous les clients bénéficient d’une protection totale contre le solde négatif de leurs comptes.
NOTRE MISSION
Créer un environnement de trading pratique et transparent pour que chacun puisse atteindre son plein potentiel d’investissement. Nous nous efforçons d’offrir des Spreads, une exécution et un service supérieurs.
NOTRE VISION
Être le courtier le plus orienté client au monde, avec lequel tout le monde peut effectuer des transactions et investir de manière simple et transparente.
VALEURS FONDAMENTALES
Clients d'abord
- Tout ce que nous faisons, nous le faisons pour nos clients. En modernisant nos services existants ou en en créant de nouveaux, nous nous efforçons avant tout de les rendre simples et pratiques pour nos clients.
- Nous travaillons sans relâche pour gagner et conserver la confiance de nos clients.
- Nous nous concentrons sur nos clients, même si les dirigeants se concentrent sur la concurrence, ils sont obsédés par les clients.
- Nous pensons différemment et cherchons des solutions pour mieux servir nos clients.
Confiance
- Nous écoutons attentivement, parlons franchement et traitons les autres avec respect.
- Nous gagnons la confiance en faisant et en tenant nos promesses. Tenez parole et assumez l’entière responsabilité de vos actes.
- Nous parlons directement aux gens des problèmes, au lieu de les dissimuler ou de céder aux ragots.
- Nous avons l’obligation de remettre en question respectueusement les décisions en cas de désaccord, même si cela est inconfortable ou épuisant. Les dirigeants ont de la conviction et de la ténacité. Une fois la décision prise, ils s’engagent pleinement.
Apprentissage continu
- Nous n’avons jamais fini d’apprendre, nous cherchons constamment à nous améliorer et à partager notre expertise. Nous sommes curieux des nouvelles possibilités et nous agissons pour les explorer.
- Le monde est en constante évolution, et nous devons évoluer avec lui. Que vous changiez vous-même ou que vous soyez à l’origine du changement, les deux sont les meilleurs changements.
- Nous remettons constamment en question nos convictions tout en gardant notre capacité à prendre des décisions.
Passionnés par leur travail
- Nous aimons notre travail, aimons ce que nous faisons et nous nous amusons.
- Nous créons et communiquons une orientation audacieuse qui inspire des résultats.
- Nous nous mettons au défi, nous nous motivons et nous nous disciplinons pour nous dépasser.
Orientation Résultats
- Pour réussir, nous devons avoir des exigences extrêmement élevées et travailler plus dur et plus intelligemment que les autres.
- Nous valorisons l’accomplissement des tâches plutôt que de simplement en parler. Une prise de décision efficace et une exécution rapide sont essentielles pour rester pertinent.
- Nous privilégions l’automatisation au travail manuel.
- Nous établissons des priorités, en nous concentrant sur les 20% qui nous apporteront 80% de l’impact.
Responsabilité
- Nous pensons à long terme et ne sacrifions pas la valeur à long terme aux résultats à court terme.
- Nous ne disons jamais « ce n’est pas mon travail ». Nous intervenons à tous les niveaux, restons attentifs aux détails, effectuons des audits fréquents et restons sceptiques face aux divergences entre les indicateurs et les anecdotes. Aucune tâche n’est indigne de nous.
- Chacun de nous est responsable de la protection de toutes les informations et de toutes les technologies que nous utilisons et créons chaque jour.
- Accomplir plus avec moins. Les contraintes engendrent ingéniosité, autonomie et invention. L’augmentation des effectifs, de la taille du budget ou des dépenses fixes ne génère pas de points supplémentaires.
- Nous comprenons que nous sommes la cause de tout ce qui nous arrive, que tout dépend de nous, ce qui signifie que nous pouvons changer tout ce que nous souhaitons.