Por quê a JustMarkets?

A JustMarkets é uma corretora que ajuda as pessoas a lucrar nos mercados financeiros, proporcionando a elas as melhores condições.

Confiança dos traders

A JustMarkets alcançou a confiança de mais de milhões de clientes em 160+ países. Nossa empresa é uma das corretoras mais populares do mundo. Valorizamos a confiança de nossos clientes e mantemos o compromisso de fornecer serviços confiáveis e de criar um relacionamento de longo prazo com nossos traders e parceiros.

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Qualidade

Acompanhamos de perto as últimas tendências para melhorar e expandir nossos serviços para os traders e parceiros. Nosso objetivo é proporcionar-lhes uma oportunidade de explorar sua atividade preferida sem distrações externas.

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Profissionalismo

A base do nosso sucesso é a equipe de profissionais com um sólido conhecimento financeiro e muitos anos de experiência. Nossa equipe está sempre pronta para ajudar os clientes e para organizar o melhor ambiente de trabalho para eles.

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Confiabilidade

Nossos clientes recebem apenas as cotações dos maiores bancos mundiais. Suas informações pessoais e financeiras estão seguras contra interceptação por terceiros. Todos os clientes estão totalmente protegidos do saldo negativo em suas contas.

NOSSA MISSÃO

Criar um ambiente de negociação prático e transparente em que todos possam alcançar todo o seu potencial de investimento. Nos esforçamos para oferecer spreads, execução e serviços superiores.

NOSSA VISÃO

Ser a corretora mais focada no cliente do mundo, de modo que todos possam negociar e investir de uma forma simples e transparente.

VALORES PRINCIPAIS

Clientes em primeiro lugar

  • Tudo o que fazemos, fazemos pelos nossos clientes. Ao atualizar os serviços existentes ou criar novos, nos esforçamos principalmente para torná-los simples e convenientes para os clientes.
  • Trabalhamos arduamente para conquistar e manter a confiança dos clientes.
  • Nós nos concentramos nos clientes, embora os líderes prestem atenção aos concorrentes, eles são obcecados pelos clientes.
  • Pensamos de forma diferente e procuramos maneiras de atender os clientes.

Confiança

  • Ouvimos atentamente, falamos abertamente e tratamos os outros com respeito.
  • Conquistamos a confiança fazendo e cumprindo promessas. Faça o que você diz e assuma total responsabilidade por suas ações.
  • Falamos diretamente com as pessoas sobre os problemas, em vez de ocultar ou fazer fofocas.
  • Somos obrigados a contestar respeitosamente as decisões quando eles discordam, mesmo que isso seja desconfortável ou exaustivo. Os líderes têm convicção e são tenazes. Uma vez que uma decisão é tomada, eles se comprometem totalmente.

Aprendizado contínuo

  • Nunca paramos de aprender, procuramos sempre melhorar e compartilhar nossa experiência. Somos curiosos sobre novas possibilidades e agimos para explorá-las.
  • O mundo está em constante mudança, e temos que mudar com ele. Quer você mude a si ou crie mudanças, ambas opções são os melhores tipos de mudança.
  • Sempre questionamos nossas crenças e, ao mesmo tempo, não perdemos a capacidade de tomar decisões.

Apaixonados pelo trabalho

  • Gostamos do nosso trabalho, amamos o que fazemos e nos divertimos.
  • Criamos e comunicamos uma direção confiante que inspira resultados.
  • Nós nos desafiamos, nos motivamos, nos disciplinamos para nos superar.

Foco em resultados

  • Para que tenhamos sucesso, devemos ter padrões extremamente elevados e trabalhar mais e de forma mais inteligente do que todos os outros.
  • Valorizamos a conclusão das tarefas, em vez de apenas falar sobre elas. A tomada de decisão eficiente e a execução rápida são fundamentais para nos mantermos relevantes.
  • Preferimos a automação ao trabalho manual.
  • Nós priorizamos, focando nos 20% que vão gerar 80% do impacto.

Propriedade

  • Pensamos a longo prazo e não sacrificamos o valor de longo prazo por resultados de curto prazo.
  • Nunca dizemos “esse não é o meu trabalho”. Operamos em todos os níveis, permanecemos conectados aos detalhes, auditamos com frequência e somos céticos quando métricas e relatos pessoais diferem. Nenhuma tarefa está abaixo de nós.
  • Cada um de nós é responsável por proteger todas as informações e todas as tecnologias que usamos e criamos todos os dias.
  • Alcançar mais com menos. As restrições geram desenvoltura, autossuficiência e invenção. Não há pontos extras para aumentar o número de funcionários, tamanho do orçamento ou despesas fixas.
  • Entendemos que somos a razão de tudo o que nos acontece, e que tudo depende de nós, o que significa que podemos mudar tudo o que quisermos.